僱用安定措施：政府補助方案助勞工減輕收入衝擊

在經濟波動下，許多企業實施減班休息（無薪假），導致勞工的收入減少。然而，政府推出「僱用安定措施」，協助勞工減輕收入衝擊。符合資格的勞工，可領取薪資差額補貼，最高每月可領1萬1,500元，並可參加職業訓練，提升工作技能並增加補助金額。

僱用安定措施是什麼？

「僱用安定措施」是政府為因應景氣波動推出的補助方案，希望企業透過減班休息取代裁員，讓勞工在薪資減少期間仍能獲得政府補貼，降低生活壓力。此外，符合資格者還可參加職業訓練，提升工作技能並增加補助金額。

每月最高可領多少？

符合資格的勞工，可依減班前後薪資差額申請補貼，最高補助6個月。補助項目包括薪資差額補貼、每月最高補助、最長補助期間、搭配再充電計畫等。

補助項目

補助項目	內容
薪資差額補貼	補助薪資差額70%
每月最高補助	11,500元
最長補助期間	6個月
搭配再充電計畫	每月最高16,300元

誰符合申請資格？

符合下列條件即可提出申請：實施減班休息（無薪假）30天以上、雇主已依法完成減班休息通報、屬勞動部公告適用產業、自減班休息滿30日起90天內提出申請等。

適用產業有哪些？

目前主要適用於部分製造業，包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠及塑膠製品業、金屬製品業、機械設備製造業、汽車及零件製造業、運輸工具及零件製造業、電力設備製造業等。

FAQ 常見問題

Q1：沒有工作也能申請嗎？

本補助主要適用於因公司實施減班休息（無薪假）而收入減少的在職勞工，並非一般失業補助。

Q2：每月最高可領多少？

薪資差額補貼最高每月1萬1,500元，搭配再充電計畫後最高可達1萬6,300元。

Q3：補助可以領多久？

最長可補助6個月，依個案資格及規定辦理。

Q4：申請期限到什麼時候？

本次受理期限至2026年7月31日，符合資格者應儘速提出申請。

Q5：如何提高補助金額？

可參加「減班休息勞工再充電計畫」職業訓練，符合規定即可額外請領訓練津貼，提高每月補助上限。

總結

僱用安定措施是政府為勞工提供的補助方案，協助勞工減輕收入衝擊。符合資格的勞工，可領取薪資差額補貼，並可參加職業訓練，提升工作技能並增加補助金額。符合資格者應儘速提出申請，不要錯過最後期限。