國軍加薪政策引發討論：從第三類戰鬥加給看志願役待遇爭議

總統賴清德近期宣布針對國軍實施加薪政策，旨在透過新增第三類戰鬥部隊加給來提升官兵士氣與留才誘因。然而，這項新政策卻意外引發朝野對於志願役待遇分配公平性的激烈辯論，特別是針對先前三讀通過的法案落實問題，成為了當前政壇關注的焦點。

國軍薪資調整新制解析

第三類戰鬥加給上路

自今年7月1日起，國軍正式實施薪資優化方案，除了延續原有的第一、二類戰鬥部隊加給外，額外增設了第三類戰鬥部隊加給。這項調整直接受惠的官兵，每月可額外領取4,000元的津貼，政府期望藉此減輕基層部隊負擔，並展現政府改善國軍待遇的具體決心。

政策背後的考量因素

此次加薪的主要目標在於強化部隊的留才競爭力，並在少子化環境下維持國防戰力穩定。透過擴大加給的適用範圍，軍方希望能夠激勵更多專業人才投身軍旅，確保戰鬥部隊編現比能夠維持在健康水平，進而鞏固國家整體的安全防禦能力。

爭議焦點：志願役待遇公平性

徐巧芯提出質疑

儘管政府推動加薪，國民黨立委徐巧芯對此提出不同見解，她指出新制的推行仍存在分配不均的問題。她強調，在新增第三類加給後，仍有不少志願役軍人未能享受到任何戰鬥加給，這導致了「部分義務役可領取，部分志願役卻被排除」的矛盾現象，引發基層官兵對於制度公平性的疑慮。

落實法案的法律攻防

徐巧芯進一步呼籲，立法院先前已三讀通過《軍人待遇條例》，明確規定志願役加給應提升至3萬元，政府應恪守法律規範。針對行政院目前未覆議、未副署且將法案送交憲法法庭審理的作法，她認為這是置法案於不顧，並主張在釋憲結果出爐前，政府應比照公務員退休金調整案，先依法執行相關待遇標準。

政策與法規對照總覽

比較項目	內容摘要
政策推動者	總統賴清德
核心加給內容	新增第三類戰鬥部隊加給，每月增加4,000元
爭議法案	《軍人待遇條例》志願役加給3萬元案
行政院立場	未覆議、不副署，目前進入憲法法庭程序
在野黨訴求	要求政府依法行政，落實三讀通過的薪資標準

常見問題

新增第三類戰鬥加給的目標是什麼？

此項加給旨在透過實質的經濟誘因，提升第一線戰鬥部隊官兵的薪資水平，藉此強化留才機制並提振整體國軍士氣。

為什麼徐巧芯對此政策提出異議？

她認為現行加給機制仍有遺漏，導致部分志願役軍人權益受損，形成了與義務役待遇對比後的公平性爭議。

關於志願役3萬元加給的法案目前進度為何？

該法案雖已在立法院完成三讀，但因行政院認為有憲法疑慮而未執行，目前全案已移交憲法法庭進行審理。

行政院為什麼不直接執行法案？

行政院立場認為該法案涉及行政權與立法權的權責歸屬，因此採取不副署並請求釋憲的途徑，以釐清法律適用的爭議。

未來軍人待遇調整的關鍵為何？

未來將取決於憲法法庭的裁決結果，以及行政與立法部門在預算分配與法律落實之間的進一步協調。

總結來說，賴清德政府的軍人加薪政策雖為部隊注入了正面激勵，但針對志願役給付標準的法律爭議仍未平息。如何在憲法審理的框架下，兼顧行政執行效率與立法機關的決議，將是後續國防與人事政策改革中，必須面對的關鍵課題。