台灣勞工團體提議勞退提繳率升至 15% 及薪資提升 2026 立法院記者會要點

在 2026 年 8 月 27 日的立法院記者會上，勞工團體正式提出三項重要訴求，並呼籲政府重新檢討薪資與退休保障結構。這些主張聚焦於提升基層工資、加大勞退提繳率以及規範移工聘用程序。

勞工團體的訴求背景

2026 年立法院記者會

勞工團體於立法院召開記者會，聚焦於低薪與退休保障不足的議題。會議期間，他們宣布將於十月號召勞工上街，要求政府重視薪資分配不均的現況。

低薪與退休保障焦點

團體指出，台灣經濟成長的成果並未真正惠及勞工，因而呼籲政府對利潤分配方式進行重新評估。此舉旨在保障勞工在退休後仍能維持相對穩定的生活品質。

三項主要主張

全面薪資提升

團體認為，單靠最低工資調整已無法解決基層工人收入不足的問題，呼籲政府推動更廣泛的薪資提升措施。

勞退提繳率調整

目前勞退提繳率為 6%，團體主張將其提高至 15%，以加強勞工退休保障。

移工聘用規範

為避免低薪移工壓低市場薪資，團體建議雇主在聘用移工前必須取得工會同意，確保工資水平不被侵蝕。

勞動部回應與現行政策

目前最低工資走向

勞動部表示，台灣已連續 10 年提升最低工資，月薪已從 20,008 元增至 29,500 元，時薪亦從 120 元升至 196 元，累計調幅分別達 47.4% 與 63.3%。

勞退提繳率評估程序

勞動部指出，調整勞退提繳率屬重大制度變革，必須進行全面評估。至於移工聘用問題，中央與地方政府已掌握相關情況，將繼續協助雙方協商。

未來最低工資調整展望

2027 年最低工資預估

勞動部將於今年召開最低工資審議會，參考 CPI 年增率及社會經濟指標，以決定 2027 年最低工資標準。此舉旨在確保最低工資能持續維持購買力。

項目	資訊
勞團主張	提薪、勞退提繳率 6% → 15%、工會同意聘僱移工
勞動部回應	最低工資已連漲 10 年，勞退提繳率需審慎評估
最低工資現況	月薪 29,500 元、時薪 196 元
政策方向	保障勞工生活、維持購買力、逐步凝聚勞資共識

常見問題

勞退提繳率目前是多少？

目前雇主法定提繳率為 6%。

勞團要求調整到多少？

勞團主張將勞退提繳率提升至 15%。

最低工資近年有調整嗎？

已連續 10 年調升，月薪達 29,500 元。

勞動部是否同意提高提繳率？

尚未定案，需全面評估。

移工聘用需經什麼程序？

雇主聘僱移工前須取得工會同意，以避免低薪壓低市場薪資。

勞工團體透過此次記者會，聚焦於加薪、提升勞退提繳率以及規範移工聘用等三大主張，凸顯對低薪與退休保障的顧慮。勞動部則強調最低工資已持續調整，並對勞退提繳率的變動持審慎評估態度。未來政策走向將取決於勞資雙方的共識與政府的整體規劃。