勞工收入穩定計畫：僱用安定措施的細節和補助金額

勞工收入穩定計畫是政府推出的強化版「僱用安定措施」，旨在協助勞工面對產業景氣波動的影響。這項措施將於2026年7月31日結束，因此勞工應盡早確認自身資格和申請期限。

什麼是僱用安定措施？

僱用安定措施是一項針對實施減班休息的勞工所提供的薪資補貼方案，目的在於降低產業景氣衝擊對勞工收入的影響。

當企業因訂單減少、出口衰退或國際局勢影響而縮減工時時，勞工可透過此方案申請薪資差額補助，減輕生活壓力。

哪些產業可申請？9大行業一次看

產業類別	是否符合資格
食品及飼品製造業	✔
紡織業	✔
橡膠製品業	✔
塑膠製品業	✔
金屬製品業	✔
電力設備及配備業	✔
機械設備業	✔
汽車及零件製造業	✔
其他運輸工具及零件製造業	✔

補助金額有多少？

此次補助採「薪資差額補貼」方式辦理，僱用安定措施補助內容包括每月最高補助額度、補助比例、最長補助時間和最高總補助額等。

項目	補助內容
每月最高補助	11,500元
補助比例	薪資差額70%
最長補助時間	6個月
最高總補助	69,000元

申請資格與條件

勞工需符合以下條件才能申請僱用安定措施：

• 公司已正式實施減班休息
• 減班時間達30天以上
• 公司已完成通報程序
• 屬於指定9大產業之一
• 於規定期限內提出申請

FAQ ｜勞工補助常見問題

Q1：不是製造業可以申請嗎？

目前主要限定9大指定產業，若不在範圍內，通常無法申請。

Q2：一定要公司申請嗎？

不一定，勞工本人也可自行提出申請。

Q3：減班幾天才能申請？

需連續減班休息達30日以上。

Q4：補助最多可以領多久？

最長可領6個月。

Q5：參加職訓一定能多領補助嗎？

若符合再充電計畫資格並完成訓練，可提高每月補助金額。

補助政策最後倒數　符合資格勞工別錯過

面對全球景氣與產業波動，不少企業開始透過減班休息降低營運壓力，而政府此次推出的「僱用安定措施」，也成為許多勞工短期穩定收入的重要支持。

若目前正處於減班休息期間，建議盡早確認自身資格與申請期限，以免錯過最高6萬9000元的補助機會。