軍公教新政：2027年通案調薪4%、專業加給提前實施

軍公教的待遇調整方案終於正式拍板！除了明年全面調薪4%外，專業加給與主管職務加給將提前自2026年7月1日起調高，每人定額增加2,000元。累計調整後，非主管人員最高調幅可達9.98%，主管人員最高可達11.56%。

政府表示，希望藉由提升公部門待遇強化攬才、留才競爭力，同時帶動整體薪資成長，也呼籲民間企業共同響應加薪。根據政府公布的資料，軍公教加薪方案將導致公部門薪資競爭力提升。

軍公教加薪方案的內容

通案調薪

2027年度通案調薪4%，是軍公教歷史上最為重要的一次調整。這次調整將影響所有軍公教人員，無論是現職還是退伍的軍人，都將受惠於這項政策調整。

專業加給

專業加給將提前於2026年7月1日起生效，每人定額增加2,000元。這項調整將對於具有專業技能的軍公教人員帶來重大利益。

主管職務加給

主管職務加給也將提前於2026年7月1日起生效，每人定額增加2,000元。這項調整將對於擁有管理責任的軍公教人員帶來重大利益。

軍公教加薪幅度整理

身分類別	累計最高調幅
非主管人員	約9.98%
主管人員	約11.56%

政府為何推動加薪?

政府表示，此次調薪主要考量包括近年經濟成長表現穩健、消費者物價（CPI）持續上升、民間企業平均薪資與最低工資持續調升，以及強化政府留才與攬才能力。政府希望藉由提升公部門待遇強化攬才、留才競爭力，同時帶動整體薪資成長。

未來仍待預算審議

專業加給與主管加給調整將透過追加預算辦理，而2027年度通案調薪4%所需經費，仍須完成相關預算程序及立法院審議後執行。

常見問題

Q1：軍公教這次加薪多少？

2027年度通案調薪4%，再加上專業加給及主管職務加給定額增加2,000元，累計調幅最高可達11.56%。

Q2：哪些加給提前實施？

專業加給及主管職務加給將提前於2026年7月1日起生效。

Q3：最高調幅是多少？

非主管人員最高約9.98%，主管人員最高約11.56%。

Q4：政府推動加薪的原因是什麼？

主要考量經濟成長、物價上漲、民間薪資提升，以及強化公部門留才與攬才競爭力。

Q5：民間企業也會加薪嗎？

行政院表示，希望藉由公部門調薪帶動薪資正向循環，並呼籲民間企業共同響應加薪，提升整體產業競爭力。

結論

軍公教加薪方案將導致公部門薪資競爭力提升，同時帶動整體薪資成長。政府表示，此次調薪主要考量包括近年經濟成長表現穩健、消費者物價（CPI）持續上升、民間企業平均薪資與最低工資持續調升，以及強化政府留才與攬才能力。政府呼籲民間企業共同響應加薪，促進薪資成長與提升整體產業競爭力。