**新一代勞工培育方案：企業與勞工齊上勞動部補助懶人包**
在全球經濟不斷變遷的情況下，勞動部推出「減班休息勞工再充電計畫」，致力於幫助實施減班休息的勞工提升專業能力，並促進企業培育人才。這項方案的最大特色在於，勞工可自行提出申請，並提供線上及實體課程，涵蓋勞工與企業的需求。
**勞工培育金：最高可領16,300元**
符合資格的在職勞工完成訓練後，可依參訓時數申請訓練津貼，每月最高補助16,300元。課程內容涵蓋數位技能、證照、職能培訓、專業技術等多項項目。
| 項目 | 內容 |
| — | — |
| 適用對象 | 實施減班休息之在職勞工 |
| 申請條件 | 完成減班通報並參加訓練 |
| 補助方式 | 依實際參訓時數核發 |
| 每月最高補助 | 16,300元 |
| 課程內容 | 數位技能、證照、職能培訓、專業技術等 |
**企業培育金：最高可申請350萬元**
企業若利用減班休息期間安排員工參與教育訓練，也可申請辦訓補助。補助內容涵蓋訓練課程費用，最高補助350萬元。
| 項目 | 內容 |
| — | — |
| 適用對象 | 實施減班休息企業 |
| 補助內容 | 訓練課程費用 |
| 最高補助 | 350萬元 |
| 申請條件 | 完成減班通報、持續僱用勞工、辦理教育訓練 |
**如何申請補助？**
勞工申請流程包括完成減班休息通報、報名符合資格的訓練課程、完成課程並回報參訓紀錄、經審核後核發訓練津貼。企業申請流程包括提出辦訓申請、經審核核定課程、辦理訓練並完成資料登錄、課程結束後申請補助。
**常見問題**
Q1：哪些人可以申請每月16,300元補助？
A：與公司協議減少正常工時（減班休息），完成通報並參加「減班休息勞工再充電計畫」課程的在職勞工即可申請。
Q2：一定要公司幫忙申請嗎？
A：不一定。最新制度已放寬，符合資格的勞工可自行持減班協議等文件提出申請。
Q3：企業最高可領多少補助？
A：符合資格的企業辦理教育訓練，最高可申請350萬元訓練費用補助。
Q4：有哪些訓練課程可以選？
A：包含數位技能、職業證照、3D設計、能源技術、資訊應用及各類專業職能課程，另提供線上學習選項。
Q5：如何查詢最新申請資訊？
A：可向勞動部勞動力發展署各分署洽詢，或撥打免付費客服專線 0800-777-888，了解課程內容、申請資格及辦理流程。
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