2026無薪假補助快速申請指南：了解資格、金額和申請方式

在景氣波動下，許多企業實施「減班休息」（無薪假），導致勞工收入縮水。為協助勞工穩定生活，勞動部推出兩大補助方案：「充電再出發訓練計畫」與「僱用安定措施」。本文將提供2026最新申請資格、補助金額與申請方式的快速指南。

無薪假補助是什麼?

當公司依法通報「減班休息」後，符合資格的勞工可以申請兩項補助。「充電再出發訓練計畫」提供職業訓練課程津貼，而「僱用安定措施」則提供薪資補貼。2026年新制允許同時申請兩項補助，補助更完整。

誰可以申請?

申請資格

符合以下任一身分即可申請：本國籍勞工、合法居留外籍配偶、離婚或配偶死亡後可合法工作者、65歲以上仍受僱並投保職災保險者。兼職、部分工時人員只要符合條件，也可申請。

公司要求

公司必須已通報減班休息，並已簽署減少正常工時協議書。若公司未滿足這些條件，勞工則無法申請。

補助金額有多少?

補助項目	補助方式	每月最高金額
充電再出發	上課時數 × 196元	19,600元
僱用安定措施	薪資差額 × 70%	12,100元

注意兩個限制：不可超過減少工時數，補助後總收入不可高於原本平均薪資。

兩大補助差異比較

簡單來說：想領訓練津貼就要先上課；只想補薪資差額，可直接申請僱用安定措施。如下表所示：

項目	充電再出發	僱用安定措施
是否要上課	需要	不需要
申請時間	開訓前報名	減班滿30天後
補助依據	上課時數	薪資減少金額
申請期限	隨課程辦理	90天內申請

常見問題

Q1：無薪假一定能申請嗎？

不一定，必須是公司正式通報減班休息才可以。

Q2：兼職也能申請嗎？

可以，只要有固定排班並符合減班條件。

Q3：兩項補助可以一起領嗎？

可以，2026年新制已開放同步申請。

Q4：不想上課也能領補助嗎？

可以，可單獨申請「僱用安定措施」。

Q5：超過期限還能補申請嗎？

通常不行，建議符合資格後盡快辦理。

結語

面對無薪假，最怕的不是收入減少，而是不知道自己其實有補助可領。2026年這兩項補助，不只能減輕經濟壓力，也能趁機提升技能。若你目前正處於減班休息狀態，記得盡快確認資格，別讓權益睡著了。